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申博加盟:社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制更加健全

时间:2021/2/8 9:53:57  作者:  来源:  浏览:4  评论:0
内容摘要:“各部门不仅要讲自己的原因,更要把重点放在如何解决群众的问题上。”按照县领导的要求,沈高飞联系相关部门共同工作,并在现场达成共识:安顿下来,按照预调整分区划分校区;如该物业日后转售,将按新分区办理相关事宜。难怪王正平的心是清澈的!一个现场办公室可以一举两得:既可以避免相关人员的多...
“各部门不仅要讲自己的原因,更要把重点放在如何解决群众的问题上。”按照县领导的要求,沈高飞联系相关部门共同工作,并在现场达成共识:安顿下来,按照预调整分区划分校区;如该物业日后转售,将按新分区办理相关事宜。

难怪王正平的心是清澈的!一个现场办公室可以一举两得:既可以避免相关人员的多头反应和反复跑腿,也可以避免相关部门之间的“踢球”。

全县协调各方资源入驻调解中心,一站式接待、一条龙调解、全链化解群众矛盾纠纷。王正平的工作条件也发生了新的变化。正平工作室在半年多前从一名员工发展到九名员工。它的一些成员擅长调解医疗纠纷,关注妇女儿童权利的保护,也善于普及法律知识。

“总书记强调‘规范调解和解决群众矛盾纠纷’。我们加强了制度建设,出台了第一个问题责任追究、后续回访、联席会议调解机制等十多项制度规范。”沈Gaofei说。

从全国看,预防、调解、化解社会矛盾纠纷的综合机制更加完善,人民调解、行政调解、专业调解、司法调解的大型调解工作格局逐步形成。以人民调解为例,全国共有调解员337.8万人,调解委员会73.4万个,“十三五”期间调解矛盾纠纷的成功率超过96%。

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